Fue sancionada por ventas online de zapatos a compa\u00f1eros de trabajo cuando se encontraba con licencia m\u00e9dica<\/p>\n\n\n\n
La segunda sala de la Corte de Apelaciones de Talca acogi\u00f3 un recurso de protecci\u00f3n y orden\u00f3 la reincorporaci\u00f3n de una funcionaria de profesi\u00f3n t\u00e9cnico en enfermer\u00eda de nivel superior que fue destituida del Hospital Regional de Talca.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfCu\u00e1les so los hechos?<\/p>\n\n\n\n
La denunciante ingres\u00f3 a trabajar al hospital en diciembre de 2017 en el servicio de cirug\u00eda, hasta que en octubre de 2021 es objeto de un sumario administrativo por una eventual infracci\u00f3n al descanso prescrito por licencia m\u00e9dica. As\u00ed se le formularon cargos y, tras su r\u00e9plica, fue sancionada en abril de 2022 con la medida disciplinaria de destituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfCu\u00e1les fueron los cargos?<\/p>\n\n\n\n
Uno de ellos se\u00f1ala que \u00abel 24 de septiembre de 2021 realiz\u00f3 actividades laborales relativas a venta y entrega de calzado, pertenecientes a emprendimiento personal y privado, a pesar de encontrarse haciendo uso de la licencia m\u00e9dica emitida el 23 de agosto de 2021, por 30 d as, y que prescribe reposo laboral total en domicilio y que justificaba su ausencia de prestar funciones\u00bb. El segundo cargo es por hechos similares, pero en otras fechas.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfCu\u00e1l fue la r\u00e9plica?<\/p>\n\n\n\n
Dos abogados del Hospital Regional de Talca entregaron el informe de r\u00e9plica, donde sostienen que el procedimiento sumarial fue llevado conforme a normativa vigente y a\u00f1aden que, la sanci\u00f3n fue aplicada en raz\u00f3n de constituir una falta grave a la probidad funcionaria, todo esto, a pesar de que las ventas de calzado fueron de manera online.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfCu\u00e1l fue el razonamiento de la Corte de Talca?<\/p>\n\n\n\n
El fallo destaca que las normas legales exigen que \u00abla infracci\u00f3n al deber de probidad administrativa que se imputa a la recurrida se verifique en el ejercicio de sus funciones, presupuesto que no se consulta en la especie, desde que el reposo prescrito por la o las licencias m\u00e9dicas extendidas a la recurrente, resultan del todo incompatible con el ejercicio o cumplimiento contempor\u00e1neo o coet\u00e1neo de las labores para las cuales se adscribi\u00f3 a la Administraci\u00f3n, no constituyendo los hechos materia de los cargos formulados la infracci\u00f3n que se le imputa a la recurrente\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfCu\u00e1l es la conclusi\u00f3n?<\/p>\n\n\n\n
La sentencia destaca que el hospital de Talca \u00abno respet\u00f3 \u2013 debiendo hacerlo- los principios de legalidad, reserva legal y tipicidad que gobiernan el ejercicio de su potestad disciplinaria, hecho que vulnera en sede de privaci\u00f3n, la garant\u00eda constitucional de igualdad ante la ley de que es titular la recurrente, por lo que no corresponde sino acoger la acci\u00f3n cautelar de excepci\u00f3n en estudio\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfCu\u00e1l fue la conclusi\u00f3n?<\/p>\n\n\n\n
\u00abQue SE ACOGE el interpuesto y SE DEJA sin efecto la Resoluci\u00f3n n Exenta de 16 de febrero de 2023, emanada de PABLO GACITUA CORTEZ, en su calidad de director (S) del Hospital Regional de Talca, en cuya virtud se impuso a la recurrente la medida disciplinaria de destituci\u00f3n, ABSOLVIENDOLA de los cargos formulados en su contra en el sumario administrativo ordenado instruir por Resoluci\u00f3n Exenta de 18 de octubre de 2021, emanada del Hospital Regional de Talca\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 otra medida?<\/p>\n\n\n\n
La sentencia a\u00f1ade que \u00abatento a lo concluido precedentemente, la recurrida una vez ejecutoriado el presente fallo, deber\u00e1 reincorporar a la recurrente a sus \u00e1 funciones, verificando el pago de sus remuneraciones por el per\u00edodo comprendido entre la data en que se hace efectiva la medida disciplinaria de destituci\u00f3n y hasta su efectiva reincorporaci\u00f3n\u00bb<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 viene ahora?<\/p>\n\n\n\n
A la fecha, est\u00e1 vigente el plazo de diez d\u00edas para un recurso de apelaci\u00f3n de la parte recurrida que podr\u00eda llevar el caso hasta la Corte Suprema.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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